学习动态|党建落到实处 发展更显优势
作者：本站编辑 来源：原创 发布日期：2024-12-09 浏览次数：
营业收入6.6亿元，同比增长12.5%，利润总额1.49亿元，同比增长15.46%，净利润1.49亿元、同比增长15.59%……2023年，山丹马场各项经营管理指标位列ok138cn太阳集团古天乐第一方阵，交出了一份亮丽的“成绩单”。
近年来，山丹马场深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记考察山丹马场重要指示精神，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，充分发挥党建引领保障作用，实现了党建工作与企业发展双促进、双提升。
强根铸魂 旗帜鲜明讲政治
山丹马场始终把政治建设摆在首位，以践行“两个维护”为首要任务，推动党的政治建设成果切实转化为企业改革发展的强大动力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓，按照党中央部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，推动党的创新理论进基层、进一线、进头脑。坚持“第一议题”和中心组理论学习制度，通过培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，推动学习贯彻不断引向深入。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，按照有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效“四项标准”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。严格落实请示报告制度、民主生活会严守政治纪律政治规矩对照检查制度、违反政治纪律政治规矩问责通报制度，持续对标、狠抓落实，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中。
建章立制 在完善公司治理中加强党的领导
山丹马场贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要思想，坚持在融入上下功夫、在结合上做文章，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能。推动“制度融合”，把党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等，确保党组织在企业治理中的法定地位。推动“人的融合”，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”。推动“事的融合”，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。修订完善了党委议事规则、董事会议事规则、“三重一大”制度等，围绕党委“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略、做决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”，研究制定“三会”决策事项清单，厘清各治理主体权责边界，规范党委参与重大问题决策的规则和程序。
选优配强 锻造高素质人才队伍
坚持党管干部原则，按照国有企业领导人员“20字”标准，着力培养讲政治的企业家和管企业的政治家。深入实施人才强企战略，把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合，创新识才、用才、育才、留才机制，让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”“留得住”。结合企业实际需要，选聘和培养高素质复合型人才，坚持严管厚爱相结合，把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来，面向社会招聘管理及专业技术人员127人，知识层次明显提升、活力不断激发。全面推行“一线培养法”，注重在急难险重任务中磨炼干部意志，注重在新产业项目建设中增长干部才干，注重在生产经营一线工作中提升干部本领。坚持“下派锻炼”，选派年轻干部到基层一线了解生产经营、学习技能本领，进一步加快年轻干部成长步伐，为企业储备后备干部奠定基础。
强基固本 把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒
山丹马场紧紧围绕生态保护、产业发展、民生福祉抓基层强基础，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，推动基层党组织活力实效呈现出整体提升、全面加强的新气象。按照“四同步、四对接”要求，产业发展到哪里，哪里就建立党组织，成立行政组织的同时，同步成立党组织机构。建立健全党建工作机构，按照不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经费。分级开展基层党委书记、党支部书记、党务干部定期轮训和专项培训，全面落实党务工作者和经营管理干部同职级同待遇政策，基层党务工作人员“不适应、不会做、不愿做”的问题有效解决。落实党建工作联系点制度，层层压实党建责任，扎实推进党支部标准化示范化建设，夯实建强基层战斗堡垒。拓展“党建+产业”发展模式，按照“一场一品牌、一支部一特色”的目标，细化实施方案，扎实推进新时代“牧马人”特色党建品牌创建，不断赋予党建工作新的生机活力。坚持周提醒、月督促，指导基层党组织通过“甘肃党建”信息化平台开展党内组织生活，确保党内组织生活落到实处。坚持围绕生产抓党建、抓好党建促生产，通过建立党员责任区、党员示范岗、党员服务队等载体，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
明责考责 压紧压实党建工作责任
山丹马场始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，构建“明责履责、考责问责”党建工作责任闭环，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。明确党委主体责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”的具体内容。扎实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，进一步完善党组织书记抓基层党建工作述、评、考机制，增强第一责任人抓党建工作的责任感和主动性。制定和落实领导班子成员基层党建工作联系点制度，通过实地调研、召开座谈会、上党课、参加联系点民主生活会等方式，及时发现基层党组织遇到的新情况、新问题，认真听取基层党员干部、职工群众对企业党建工作和改革发展的意见建议，全面贯彻落实“领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、成效在一线体现”的“一线工作法”。用好考核评价这个指挥棒，既算经济账，又算“党建账”，以追责问责推动履职尽责，将党建工作任务纳入各级党组织年度考核，分类制定党建责任制考核评价办法和考核重点内容，定期听取汇报，不定期进行检查督促，做到年初有计划，年中有检查，年终有考核。并将党建考核与各级班子和领导干部薪酬、选拔使用、党组织评先评优挂钩，推动企业把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上。
互促双赢 党建促企业高质量发展
山丹马场始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作原则，实施党建与产业“双轮驱动”发展战略，推动党建与产业同频共振、同向共进。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚决扛牢祁连山生态环境保护政治责任，健全完善生态保护监管机制，积极争取石羊河防沙治沙林草综合治理项目，落实退化草原治理、巩固减畜禁牧成果、减少人为环境影响、加大生态环保考核权重等，区域内生态环境质量持续向好，野生动物种群大幅度增加。坚持生态优先、绿色发展原则，发挥区位优势，进一步优化产业结构调整，着力打造“规模种植+特色养殖+绿色食品加工+生态旅游”产业链，不断提升规模化、标准化、集约化水平，推动“绿水青山”向“金山银山”转变，经营业绩持续增长，综合实力进一步增强，各项工作捷报频传。山丹马场两次荣获ok138cn太阳集团古天乐年度稳增长奖，并获得主题教育优秀企业、宣传工作先进集体；绿色转型发展成果被新华网评为全国乡村振兴优秀案例；荣获甘肃省第三次全国土壤普查先进单位、祁连山国家级自然保护区森林草原防火先进单位；三场2万亩有机基地获得欧盟有机认证；“丹马”牌菜籽油荣获第十五届中国国际有机食品博览会金奖并成功入选2023年“甘味”精品品牌；党建及经营工作成效多次在集团重要会议上做交流发言；连续5年党建考核获“优秀”等次，两次被ok138cn太阳集团古天乐评为“先进企业党委”，2021年度被甘肃省委评为“先进基层党组织”。
新征程催人奋进，新使命重任在肩。在ok138cn太阳集团古天乐党委坚强领导下，各级党组织和党员干部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终牢记初心使命、弘扬光荣传统、赓续红色血脉，以高度的政治自觉和实际行动践行“两个维护”，坚定推进党建工作全面进步、全面过硬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦展现国企担当、贡献国企力量！
